Von September 2023 bis Juni 2024 wurde das Pilotprojekt zur Rückgewinnung von Pflege(fach)personen im Landkreis Landsberg am Lech durchgeführt. Das Projekt wurde mit Haushaltsmitteln der Bayerischen Staatsministeriums für Gesundheit, Pflege und Prävention finanziell gefördert.

Im Projekt wurde das mögliche Fachkräftepotenzial ermittelt, welches durch die Rückgewinnung von Pflege(fach)personen, die den Pflegeberuf bereits verlassen haben, nutzbar gemacht werden kann. Für den Landkreis Landsberg am Lech ist davon auszugehen, dass theoretisch weit über 400 Vollzeitäquivalente zur Verfügung stehen. Ziel des Projektes war es deshalb, Strategien zu identifzieren oder zu entwickeln, mit denen diese Personen erreicht und das vorhandene Potenzial nutzbar gemacht werden kann. Hierbei zeigte sich die Kampagne #DubistPflege als sehr geeignet, um eine zielgruppengerechte Ansprache zu ermölgichen. Die Kampagne wurde und wird im Landkreis von verschiedenen Einrichtungen umgesetzt und erprobt.

Weiterhin wurden im Rahmen des Projektes Interviews geführt, um mögliche Gründe für einen Berufsausstieg von beruflich Pflegenden zu erheben und Lösungsansätze zu identifizieren, die eine Berufsrückkehr bereits ausgestiegener Pflege(fach)personen unterstützen können. Die Förderung einer positiven Teamkultur, die Verbesserung der Führungsqualität, stärkere Mitbestimmung bei der Dienstplangestaltung oder die Anpassung der Arbeitsprozesse auf die Bedürfnisse älterer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind hierbei zentrale Ansätze.

Diese Ansätze, sowie die Bedeutung ganzheitlicher, struktureller Veränderungen, werden im erstellen Abschlussbericht betrachtet. Der Abschlussbericht kann am Ende dieser Seite (unter "Merkblatt") heruntergeladen werden.

Wir danken allen beteiligten Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartnern, sowie den unterstützenden Einrichtungen für die konstruktive Mitarbeit.